根据有关规定和学校相关政策及《4008云顶集团年度岗位业绩绩效考核方案（试行）》（见附件），4008云顶集团现将教职工2018年度业绩考核有关工作安排如下：

一、考核对象：

2018年度业绩考核（定量）：4008云顶集团各部门在岗职工（含出国及当年退休等人员）。

二、组织实施：

公司组织由办公室相关人员组成的“年度业绩考核工作小组”，负责考核材料的收集、整理及汇总。

三、考核办法：

2018年度业绩考核内容及标准详见《4008云顶集团院字【2019】2号文件 4008云顶集团年度岗位业绩绩效考核方案（试行） 》（见附件）。请各位老师务必仔细阅读考核方案。

四、相关说明

1、所有计分项目（教研论文、成果获奖、教研项目等）仅可报送一次，若出现重复报送的情况，则重复报送的项目不计分，且于学院网站进行通报，请各位老师格外注意。

2、根据2018年度岗贴额度标准及业绩完成情况，个人基本分计算办法初步确定如下：岗位基本分=岗贴标准额度（万元）*0.85。

3、各学系、课程组请于2019年1月20日前将2018年工作总结（请结合《考核方案》里相关评比重点，简明扼要描述主要工作内容和工作效果）电子版发送至指定邮箱，学院将结合平时工作情况评选优秀学系主任和优秀课程组长。学系总结发送至guochun@sdu.edu.cn，课程组总结发送至jbk@sdu.edu.cn。

4、4008云顶集团有关工作联系人：郭春、蒋慧敏，电话：88382565、88381869。

附：4008云顶集团院字【2019】2号文件 4008云顶集团年度岗位业绩绩效考核方案（试行；请点击此处浏览）